Mzdy lékařů jsou nejen odrazem odbornosti, ale i regionálních rozdílů v dostupnosti zdravotní péče a atraktivitě pracovišť. Přestože mzdové tabulky v nemocnicích se řídí státními předpisy, celkový výdělek může být významně ovlivněn lokalitou, formou zaměstnání i specializací. Tento článek přináší přehled aktuálních rozdílů v odměňování lékařů napříč českými kraji.
Průměrné mzdy lékařů podle krajů
Podle posledních dostupných dat se průměrné mzdy lékařů v jednotlivých regionech výrazně liší. Ve velkých městech hraje roli vyšší konkurence a možnost specializace, zatímco v okrajových krajích je častější náborový tlak, který vede k nadstandardním bonusům.
Kraj Hrubá měsíční mzda lékaře (průměrný rozsah)
Praha 95 000 – 120 000 Kč
Středočeský kraj 90 000 – 110 000 Kč
Jihomoravský kraj 90 000 – 115 000 Kč
Moravskoslezský kraj 85 000 – 110 000 Kč
Plzeňský kraj 85 000 – 105 000 Kč
Jihočeský kraj 80 000 – 105 000 Kč
Královéhradecký kraj 80 000 – 105 000 Kč
Olomoucký kraj 80 000 – 105 000 Kč
Zlínský kraj 80 000 – 105 000 Kč
Pardubický kraj 80 000 – 100 000 Kč
Liberecký kraj 80 000 – 100 000 Kč
Vysočina 80 000 – 100 000 Kč
Ústecký kraj 75 000 – 100 000 Kč
Karlovarský kraj 75 000 – 100 000 Kč
💡 Poznámka: Údaje zahrnují základní mzdu a průměrné příplatky (služby, přesčasy). Výrazně se liší podle specializace, praxe, typu zařízení a regionálních pobídek.
Hlavní faktory ovlivňující regionální rozdíly
1. Atraktivita regionu
Kraje s vysokým životním standardem (Praha, Brno) lákají lékaře i bez nutnosti výrazných mzdových pobídek. Naopak periferní oblasti často motivují lékaře vyššími nástupními platy nebo služebními benefity.
2. Nedostatek personálu
Například v Karlovarském a Ústeckém kraji dlouhodobě chybí praktičtí lékaři i specialisté. Zdravotnická zařízení zde proto často nabízejí bonifikace, příspěvky na bydlení nebo kratší úvazky s vyšším ohodnocením.
3. Typ pracoviště
Mzda lékaře ve fakultní nemocnici se může výrazně lišit od příjmu v soukromé ambulanci či na klinice. Vlastní praxe dává prostor k vyšším ziskům, ale přináší i větší odpovědnost a náklady.
Vývoj v posledních letech
Roky 2021–2024 byly pro lékařské platy klíčové. Došlo k několika skokovým navýšením, která reagovala na:
pandemii COVID-19,
personální krizi v regionech,
legislativní požadavky (např. minimální počet lékařů na směně),
tlak profesních organizací.
Mzdy tak v některých případech vzrostly o více než 20 % během tří let. Rozdíly mezi regiony se mírně zmenšily, ale zůstávají patrné.
