Mzdy lekárov nie sú len odrazom ich odbornosti, ale aj regionálnych rozdielov v dostupnosti zdravotnej starostlivosti a atraktivite pracovísk. Hoci sú mzdové tabuľky v nemocniciach upravené zákonom, výsledná výška zárobku môže byť výrazne ovplyvnená lokalitou, formou zamestnania či špecializáciou. V tomto článku prinášame prehľad rozdielov v odmeňovaní lekárov naprieč jednotlivými krajmi Slovenskej republiky.
Z dostupných údajov vyplýva, že priemerné mzdy lekárov sa v jednotlivých regiónoch líšia. V krajských mestách je často väčšia konkurencia a možnosť špecializácie, zatiaľ čo v menej atraktívnych oblastiach sú vyššie náborové príspevky a benefity.
KrajHrubá mesačná mzda lekára (odhadovaný rozsah)Bratislavský kraj2 500 – 3 200 €Trnavský kraj2 400 – 3 000 €Trenčiansky kraj2 300 – 2 900 €Nitriansky kraj2 300 – 2 900 €Žilinský kraj2 200 – 2 900 €Banskobystrický kraj2 200 – 2 800 €Prešovský kraj2 100 – 2 700 €Košický kraj2 100 – 2 800 €
💡 Poznámka: Údaje sú orientačné a závisia od špecializácie, počtu odpracovaných hodín (vrátane služieb), praxe, typu zariadenia a konkrétneho zamestnávateľa (štátne vs. súkromné).
V Bratislave či väčších mestách je vyššia životná úroveň, dostupnosť vzdelávacích príležitostí a infraštruktúry. Preto nie je potrebné ponúkať také vysoké náborové príspevky ako v regiónoch s nedostatkom personálu.
V niektorých oblastiach, najmä na východnom Slovensku, chýbajú všeobecní lekári aj špecialisti. Preto nemocnice a polikliniky ponúkajú vyššie mzdy, príspevky na bývanie alebo skrátené úväzky s vyššou hodinovou sadzbou.
Lekári pracujúci v nemocnici sa riadia platovými tabuľkami. V súkromných ambulanciách, klinikách alebo vlastnej praxi je výška príjmu flexibilnejšia, ale nesie so sebou aj väčšiu zodpovednosť a náklady.
Obdobie 2021–2024 bolo z hľadiska platov lekárov prelomové. Došlo k niekoľkým legislatívnym zmenám a zvyšovaniu základných platov, a to najmä v reakcii na:
pandémiu COVID-19,
hromadné výpovede a protesty,
nedostatok zdravotníckeho personálu,
tlak odborových a profesijných organizácií.
V mnohých zariadeniach narástli mzdy o desiatky percent, čo čiastočne znížilo rozdiely medzi regiónmi – hoci úplne ich neeliminovalo.
