Články

Lékař v pohraničí: Jaké je pracovat v regionu, kde chybí všechno kromě pacientů

Lékař v pohraničí: Jaké je pracovat v regionu, kde chybí všechno kromě pacientů

Lékař v pohraničí: Jaké je pracovat v regionu, kde chybí všechno kromě pacientů

7. 8. 2025

Pohraniční oblasti – od Aše po Třinec, od Jeseníků po Šluknov – patří mezi regiony, kde je zdravotní péče permanentní výzvou. Ne kvůli neschopnosti zdravotníků, ale kvůli absenci systému, dostupnosti služeb a personálu. Zde často nenajdete špičkové nemocnice, konziliární specialisty ani dobře dostupný transport. Ale najdete tu lidi – pacienty, kteří stárnou, trpí a nemají kam jinam jít.

Pracovat jako lékař v pohraničí není romantika ani zoufalství. Je to profesní volba, kde se odbornost střetává s realitou – a kde se denně testuje, co vlastně znamená být lékařem. V tomto článku se podíváme na to, jaká je realita praxe v těchto regionech: co chybí, co bolí, co inspiruje – a proč je tato práce často tou nejpotřebnější v republice.


Samota v systému: když kolegové nejsou na telefonu

Zatímco ve velkých městech má lékař možnost obrátit se na síť specialistů, v pohraničí je běžné, že je v kraji jediný neurolog, jediný chirurg, jediný pediatr – nebo žádný. Lékař se tak stává všestranným odborníkem, často musí rozhodovat bez konzultace, bez dostupného CT, bez pohotovostního týmu v zádech.

To klade enormní nároky na:

  • odborné sebevědomí,

  • rychlé rozhodování v nejistotě,

  • ochotu nést zodpovědnost bez podpory systému.

Zároveň je to prostředí, kde je lékař mnohdy více praktikem než specialistou – přestože jeho kompetence přesahují rámec jakékoli tabulky.


Nedostatek všeho – kromě pacientů

Pohraničí trpí dlouhodobě nedostatkem zdravotnické infrastruktury. Může jít o:

  • nedostatek ambulancí a praktických lékařů,

  • chybějící síť lékáren či laboratoří,

  • zavřené obvodní nemocnice,

  • slabé pokrytí záchranné služby nebo transportu,

  • nízký počet lůžek následné péče a domácího ošetřování.

Přesto jsou to oblasti s vysokou nemocností. Typické je:

  • vysoké zastoupení seniorů,

  • nižší socioekonomická úroveň,

  • kombinace zanedbaných chronických onemocnění,

  • nízká zdravotní gramotnost a nedůvěra v systém.

To znamená, že pacienti bývají komplikovaní, s pokročilými diagnózami, často přicházejí pozdě nebo se ztrácejí v systému. Pro lékaře to znamená vyšší míru stresu, frustrace, ale i profesní výzvy.


Práce bez zázemí, přesto smysluplná

Lékaři v pohraničí často vykonávají svou práci bez zázemí multidisciplinárního týmu, bez možnosti okamžité hospitalizace nebo specializovaného vyšetření. Někdy i bez funkční sítě kolegů na záskok během dovolené nebo nemoci.

A přesto svou práci dělají. V improvizovaných podmínkách, s omezenými prostředky, v malých ordinacích nebo starých budovách – ale s nasazením, které nevychází z komfortu, ale z odpovědnosti.

Pro mnoho z nich je motivací právě komunitní charakter péče – znají své pacienty, jejich rodiny, historii. Nejde o anonymní medicínu, ale o dlouhodobý vztah, který se těžko nahrazuje a ještě hůř opouští.


Když lékař supluje systém

V pohraničí se z lékaře stává nejen odborník, ale i:

  • sociální pracovník,

  • tlumočník systému,

  • edukátor,

  • terénní koordinátor,

  • osobnost veřejného života, často s neformálním statusem „posledního, kdo zbývá“.

Lékaři zde často dělají to, co v jiných regionech obstarává celý aparát. A když něco selže, pacienti se neobracejí na úřady – ale na „svého doktora“.

Je to obrovská zátěž, ale i pocit smyslu a nezastupitelnosti, který v jiných podmínkách mizí.


Co odrazuje? A proč i přesto někteří zůstávají?

Zdravotníci zvažující práci v pohraničí často narážejí na:

  • horší dopravní dostupnost,

  • nedostatek škol pro děti, kulturního života,

  • nižší mzdy v některých regionech,

  • osamění v malém kolektivu nebo na samotě,

  • neustálý tlak a přetížení bez možnosti „vypnout“.

A přesto tu někteří zůstávají desítky let. Proč?

  • kvůli přímému kontaktu s pacientem,

  • kvůli menší byrokracii než ve velkých centrech,

  • kvůli pocitu, že jsou opravdu potřební,

  • kvůli odborné všestrannosti, kterou jinak nezískají,

  • a v neposlední řadě kvůli životnímu rytmu mimo městský tlak.


Co může systém nabídnout?

Jestliže stát, pojišťovny a odborné společnosti myslí obnovu zdravotnictví v regionech vážně, je třeba nabídnout víc než jen sliby. Potřebujeme:

  • cílené finanční a motivační programy pro mladé lékaře a sestry,

  • lepší profesní zázemí pro jednotlivce v odlehlých lokalitách,

  • možnost odborné podpory na dálku (např. telekonzilia),

  • uznání a propagaci práce v těchto regionech,

  • mobilní služby, sdílené kapacity a flexibilní modely péče,

  • podporu partnerů zdravotníků – rodiny, zázemí, bydlení.


Být lékařem v pohraničí znamená denně čelit nedostatku všeho – kromě pacientů, kteří přicházejí s nadějí, že tady pomoc najdou. Není to práce pro každého. Je to práce, kde člověk často nemá oporu v systému – ale musí být oporou sám sobě i druhým.

Tato medicína není „za odměnu“. Ale je nepostradatelná. A lékaři, kteří v pohraničí zůstávají, si zaslouží nejen respekt, ale i konkrétní pomoc. Protože tam, kde není nikdo jiný, právě oni drží zdravotnictví pohromadě.